- Работа по организации труда в обособленном подразделении ФГУП КЖД численностью около 130 человек (часть коллектива работает на условиях суммированного учета рабочего времени); - Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени для сменных работников подразделения (на бумажном носителе) и внесение графиков в автоматизированную систему; - Контроль своевременности и качества формирования начальниками участков графиков рабочего времени и последующего их выполнения (по табелю учета рабочего времени); - Проведение фотографий рабочего дня работников подразделения (по отдельным заданиям руководства); - Работа по комплексному совершенствованию организации труда и повышения ее эффективности; - оценка производственных затрат на персонал; - осуществление контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала; - определение численности работников подразделения по функциям управления и участкам (цехам, отделам) в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, подготовка предложений по устранению отклонений численности.