- Учет кадров: Оформление приема, перевода, повышения и увольнения сотрудников.- Документооборот: Ведение трудовых книжек (в том числе электронных), личных дел и карточек работников.- Учет рабочего времени: Составление графиков отпусков, учет больничных листов и отгулов.- Воинский учет: Ведение обязательного воинского учета сотрудников компании (при наличии соответствующих полномочий).- Отчетность: Подготовка и сдача кадровой и регламентированной отчетности в государственные ведомства и фонды.- Локальные акты: Участие в разработке должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних документов.- Подбор персонала: Поиск новых сотрудников, размещение вакансий и проведение первичных собеседований (в зависимости от функционала компании).- Расчет заработной платы (авансов, окладов, премий), отпускных, больничных, командировочных и пособий.- Работа с документами: Проверка табелей учета рабочего времени, приказов, договоров ГПХ и другой первичной документации.- Удержания: Расчет и удержание НДФЛ, а также алиментов или других сумм по исполнительным листам.- Налоги и взносы: Начисление страховых взносов во внебюджетные фонды.- Бухгалтерский учет: Формирование проводок по счетам (70,73,76, 68, 69).