Организация работы персонала: Составление графиков работы, расстановка среднего и младшего медперсонала, контроль за их деятельностью и своевременное замещение отсутствующих сотрудников. Контроль качества ухода: Проверка выполнения врачебных назначений, соблюдения правил асептики и антисептики, санитарно-гигиенического режима в отделении, а также ухода за больными. Материально-техническое обеспечение: Контроль за получением, хранением, учетом и расходованием медикаментов (включая наркотические и сильнодействующие средства), перевязочных материалов и медицинского инвентаря. Ведение документации: Учет больничных листов, ведение журналов поступления больных, инфекционных заболеваний, составление табелей и другой медицинской отчетности. Обучение и инструктаж: Проведение инструктажей и практических занятий с персоналом. Взаимодействие с пациентами и их родственниками: Оповещение о поступлении и выписке пациентов, организация транспортировки при выписке. 3. Права Старшая медицинская сестра имеет право: Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся её деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы и улучшению условий труда. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения обязанностей (включая предоставление оборудования и СИЗ). Повышать свою квалификацию. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися её работы. 4. Ответственность Старшая медсестра несет ответственность за: Надлежащее и своевременное исполнение своих должностных обязанностей. Обеспечение выполнения обязанностей подчиненным персоналом. Соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда. Ошибки в работе, которые могут повлечь тяжкие последствия для здоровья пациентов. За нарушения она может быть привлечена к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.