Что нужно делать - Работать с руководителями подразделений: согласовывать профиль кандидата, составлять требования для размещения вакансий; - Вести активный поиск кандидатов офисные вакансии и рабочие специальности, вести базу кадрового резерва; - Размещать актуальные вакансии в доступных источниках и ежедневно мониторить отклики; - Проводить телефонные интервью и первичные личные собеседования, оценивать кандидатов по итогам встреч; - Организовывать выход кандидата на рабочее место и контролировать прохождение испытательного срока; - Вести кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, отпуска и больничные; оформление трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов, внутренняя отчётность. Что предлагаем Оклад: 70 000 рублей. График работы: 5/2. Сб вс выходные Зарплата 2 раза в месяц Стабильные выплаты без задержек Комфортное рабочее место Офис в Иркутске, вся техника и корпоративная сотовая связь для работы