Должностные обязанности уточняются при собеседовании с работодателем. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.