Оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений сотрудников. Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных) и личных дел работников. Разработка и ведение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции). Контроль за графиками работы, табелями учета рабочего времени, учет больничных листов и отпусков. Подготовка документов для назначения пенсий и социальных пособий Ведение обязательного воинского учета сотрудников и взаимодействие с военкоматами. Поиск сотрудников, взаимодействие с центром занятости населения Разъяснение сотрудникам и руководству норм трудового законодательства. Взаимодействие со специалистом по Охране труда. Умение вести кадровый учет в нескольких организациях.