Вести кадровое делопроизводство в КЭДО и интегрированных системах. Обеспечивать корректное оформление документов, настраивать и контролировать маршруты согласования, работать с электронными подписями, обеспечивать юридическую значимость электронного документооборота. Организовать и вести суммированный учёт рабочего времени (СУРВ). Определять учётные периоды, рассчитывать индивидуальные нормы, анализировать отклонения (переработки/недоработки), готовить документы для оплаты сверхурочных и компенсаций. Рассчитывать и оформлять отпуска, в том числе с учётом северного стажа. Корректно определять продолжительность основного и дополнительного отпуска для работников в РКС/МКС, вести учёт стажа, оформлять документы и отражать изменения в учётных системах. Работать с графиками работы при разных режимах. Формировать и корректировать графики сменности, гибкого графика, вахтового метода; учитывать требования ТК РФ (в т. ч. еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов), балансировать нагрузку и закрывать производственные потребности. Автоматизировать кадровые процессы. Выявлять рутинные операции, предлагать и внедрять инструменты для их автоматизации (настройки в 1С:ЗУП, КЭДО, интеграции, шаблоны, отчёты), снижать долю ручного труда и количество ошибок. Обеспечивать соответствие нормативным требованиям. Следить за изменениями законодательства, применять нормы ТК РФ и подзаконных актов, консультировать внутренние подразделения по сложным вопросам кадрового учёта.