формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив; выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности центра, ведет кадровое делопроизводство, а именно: оформление приказов по отпускам сотрудников; оформление трудовых книжек работников; ведение журнала регистрации и выдачи трудовых книжек; оформление и ведение трудовых договоров и изменения к ним; вести личные карточки формы Т-2; - регистрацию работников, прибывших в командировку в центр; - оформление командировочных документов. проводит ежегодный отбор документов на архивное хранение или на уничтожение; проводит работу по защите информации составляющей служебную тайну (о наличии или отсутствия судимости работников) ведет в установленном порядке журнал учета личного состава сотрудников центра; ведет регистрацию указанных приказов по отпускам сотрудников в журналах регистрации. ведет всю необходимую документацию по защите персональных данных сотрудников центра выдает справки и другие документы, касающейся кадровой деятельности сотрудниками центра.