- составлять и принимать к учету первичные учетные документы; - выполнять работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда; -контролировать оформление табелей учета рабочего времени, других документов, которые подтверждают право сотрудника отсутствовать на работе; - начислять выплаты заработной платы работникам, контролировать расход фонда оплаты труда, вести лицевые счета сотрудников и карточки по налогу на доходы физических лиц, выписывать справки по заработной плате для сотрудников; -начислять и перечислять страховые взносы и налоги; - подготавливать данные для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате; -своевременно составлять необходимую бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность и представлять ее в установленные сроки в соответствующие органы; -отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам учреждений, налогов, взносов с них; -готовить пояснения, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; -следить за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.