Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Принимает участие в разработке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления обслуживаемой Бизнес-единицы и действующей моделью фонда оплаты труда; Готовит приказы на изменение Штатного расписания обслуживаемой Бизнес-единицы. Вносит изменение в Штатное расписание программы «1С» в части изменении наименования должностей, базовых вознаграждений, доплат, надбавок, количества штатных единиц на основании подписанных приказов по обслуживаемой Бизнес-единице; Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность; Разрабатывает общий свод годового, месячного бюджета затрат по фонду оплаты труда на персонал обслуживаемой Бизнес-единицы; Контролирует соответствие запланированного бюджета затрат по фонду оплаты труда и фактического фонда оплаты труда.