Реализовывать коммуникационную стратегию информационного сопровождения деятельности ГОКУ ЦЗН Мурманской области. Проводить анализ работы по направлениям деятельности ЦЗН и готовить предложения по краткосрочному и долгосрочному медиапланированию. Разрабатывать и предоставлять на утверждение директору ЦЗН и для согласования с Министерством труда и социального развития Мурманской области годовой медиаплан, при необходимости вносить в него изменения. Разрабатывать и участвовать в формировании ежемесячных и еженедельных контент-планов кадровых центров. Реализовывать мероприятия информационного сопровождения, в том числе осуществлять подготовку и размещение информации на официальном сайте ЦЗН и в социальных сетях, взаимодействовать со СМИ, организовывать и подготавливать интервью, инициировать публикации, комментарии, сюжеты в СМИ осуществлять прямое взаимодействие с целевыми аудиториями, разрабатывать, изготавливать и распространять информационно-рекламные материалы. Подготавливать презентационные раздаточные материалы. Организовывать проведение публичных мероприятий (конференций, брифингов, дней открытых дверей, семинаров, круглых столов, дискуссионных площадок и т.п.). Обеспечивать комплексное информационное и организационное сопровождение проведения публичных мероприятий. Проводить мониторинг профилей кадровых центров в социальных сетях, оценивать размещенные в них информационные сообщения на предмет соответствия коммуникационной стратегии ЦЗН, полноты, достоверности и тональности информации, соблюдения правил русского языка, жанра и стиля изложения, соблюдения требований фирменного стиля Работа России, при необходимости удалять или редактировать. Проводить внутренние обучающие мероприятия по вопросам организации информационного сопровождения и принципов использования фирменного стиля Работа России при внешних коммуникациях Участвовать в заседаниях рабочих групп, в проведении оценки компетенций, мероприятиях по аттестации работников, в части функции связи с общественностью, сопровождение соцсетей и т.п. Выполнять указания непосредственного руководителя.