планирование и контроль на участках подбора, обучения и администрирования персонала; планирование потребности предприятия в персонале, организация и координирование процедур подбора персонала, контроль соблюдения Политики компании в подборе персонала; планирование развития персонала (обучение) производственных подразделений, формирование внутреннего кадрового резерва; консультирование руководителей и работников предприятия по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала; контроль соблюдения на предприятии Трудового законодательства и кадровой политики Компании.