- собирает и проверяет личные документы работников школы; - проводит консультирование работников образовательной организации по вопросам оформления трудовых отношений; - выдает работнику документы о его трудовой деятельности; - подготавливает предложения по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений; - разрабатывает и оформляет документацию по запросу работников и должностных лиц, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - организовывает документооборот по учету и движению персонала; Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры работников школы, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение