Участвовать в разработке Положений по оплате труда и премировании, в проверке и согласовании штатных расписаний Филиалов; вести расчеты нормативной численности работников Филиалов. Производить расчеты и обоснования к составлению годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов Филиалов в части оплаты труда. Осуществлять контроль за ходом выполнения установленных показателей по труду и заработной плате Филиалов и АУГД, за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей РСС, применением утвержденных тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим, а также за соблюдением трудового законодательства, Положения об оплате труда и премировании, режима труда и отдыха работников Филиалов, за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденными штатными расписаниями. Контролировать разнесение затрат в части оплаты труда по статьям управленческого учета по Филиалам. Осуществлять экономический анализ деятельности организации и Филиалов по вопросам оплаты труда. Вести учет экономических показателей деятельности организации и Филиалов, касающихся оплаты труда. Готовить экономические обоснования, справки, статистическую отчетность по труду и заработной плате, проекты приказов, писем и других документов по оплате труда в соответствии с Положением об оплате труда и премировании. Осуществлять контроль за начислением заработной платы работникам Филиалов, составлением табелей учета рабочего времени, приказов, доплат и надбавок и других документов для начисления зарплаты. Выполнять другие служебные поручения начальника ОПОТ, его заместителя и руководства АО МТТС .