Как в Казахстане будут снимать безработных с учёта: Минтруд разъяснил правила

Министерство труда Казахстана разъяснило новые правила работы с вакансиями и учётом безработных. Теперь гражданина могут автоматически снять с учёта, если в госсистемах появится запись о его трудоустройстве — без дополнительных заявлений в карьерный центр.

Как пояснили в ведомстве, работодатели обязаны размещать сведения о свободных рабочих местах на электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней после появления вакансии. Публиковать её нужно до официального приёма сотрудника на работу. За нарушение сроков или непредоставление сведений о сокращении штата грозит предупреждение, а при повторном нарушении — штраф.

При этом процесс снятия граждан с учёта по безработице полностью автоматизирован. Если человек устроился на работу, ему не нужно самостоятельно сообщать об этом в карьерный центр. Система сама снимет его с учёта, как только получит данные о заключении электронного трудового договора или о поступлении первого обязательного пенсионного взноса от работодателя. Однако если информации в госсистемах нет, у гражданина остаётся пять рабочих дней, чтобы уведомить карьерный центр о своём трудоустройстве.

По данным Бюро национальной статистики, во II квартале 2026 года уровень безработицы в Казахстане составил 4,5%, что соответствует 444,6 тыс. человек. Однако лишь 333,1 тыс. из них зарегистрированы в органах занятости. Около 3,8 млн занятых в стране не производят пенсионных отчислений, что свидетельствует о масштабах теневой занятости. Власти рассчитывают, что новый механизм автоматического обмена данными повысит прозрачность и поможет точнее отслеживать реальную ситуацию с занятостью.