Лоикова: Узбекистан пока не имеет полноценной альтернативы российскому рынку труда
2 минут
Сейчас для граждан Узбекистана не существует альтернативного рынка труда, кроме России, заявила «Рахмату» независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, это обусловлено жесткими языковыми и квалификационными требованиями к мигрантам со стороны других государств, а также сложностью получения визы.
Она добавила, что официально Узбекистан закрепил диверсификацию направлений трудовой миграции в качестве приоритета государственной политики. И в стратегии развития до 2030 года прямо ставится задача повысить объем денежных переводов на 30% за счет перенаправления граждан на более высокооплачиваемые рынки.
«Но скорее, это вынужденная стратегия, чем добровольный отказ. Узбекистан пока не имеет полноценной альтернативы российскому рынку труда»
По ее словам, Ташкент заключил соглашения об организованной трудовой миграции более чем с 20 странами, включая Германию, Великобританию, Южную Корею, Японию, но на данном этапе Россия остается крупнейшим работодателем: сейчас там находятся около 834 тысяч граждан Узбекистана. Это примерно 60% всех трудовых мигрантов РФ, уточнила Лоикова.
