Эксперт рассказал, как новое регулирование маркетплейсов повлияет на трудоустройство мигрантов
3 минут
Закон о платформенной экономике не усложнит трудоустройство иностранцев в маркетплейсы. Об этом «Рахмату» рассказал заместитель заведующего отделом диаспоры и миграции Института стран СНГ Сергей Сакулин.
«Вступление в силу закона о платформенной экономике само по себе не меняет миграционный статус иностранных работников. Доступ иностранцев к рынку труда определяется миграционным и трудовым законодательством. Для складов маркетплейсов это принципиально, так как значительная часть персонала там оформляется не как платформенные самозанятые, а через трудовые договоры и аутсорсинг»
Закон упорядочивает уже сложившиеся практики, чем создает новый барьер, добавил эксперт. Реальное давление на трудоустройство иностранцев происходит из-за уменьшения их присутствия в отдельных секторах экономики.
В складской и торговой инфраструктуре маркетплейсов работодателю выгоднее и безопаснее переходить на граждан ЕАЭС, у которых нет сложностей с патентными процедурами и ограничениями по квотам, либо на внутренние трудовые ресурсы, считает Сакулин.
Для граждан третьих стран это — структурное усложнение доступа. Остаётся меньше вакансий, выше требования к легальности и больше рисков для работодателя.
«Закон о платформенной экономике не является причиной ужесточения. Он лишь совпал по времени с более жесткой миграционной линией. Для иностранных работников, включая складской персонал маркетплейсов. Главный эффект — не в новых правилах платформ, а в постепенном изменении самого рынка труда в сторону большей избирательности»
Ранее в России вступил в силу закон о платформенной экономике. По словам вице-премьера Дмитрия Григоренко, документ устанавливает единые правила взаимодействия цифровых платформ, бизнеса и исполнителей.
