РАН предлагает запустить цифровой канал найма мигрантов для малого бизнеса

Социологи Российской академии наук разработали концепцию упрощённого привлечения иностранной рабочей силы для малых и средних предприятий. Документ, подготовленный специалистами ФНИСЦ РАН, призван смягчить кадровый голод в секторах, где он ощущается наиболее остро, — строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, сельском хозяйстве и логистике. Результаты исследования, основанного на анализе действующей патентной системы, опубликовали «Ведомости».

В основу инициативы положена двухконтурная модель. Первый контур, рассчитанный на крупные проекты и длительную занятость, предполагает организованный набор с фиксацией работника за конкретным работодателем. Второй, параллельный — упрощённый цифровой, предназначен для МСП и предлагает более низкий порог входа и высокую гибкость. Авторы подчёркивают, что полностью закрыть потребности экономики за счёт местных кадров в ближайшие годы не получится.

Среди конкретных мер, которые предлагает ФНИСЦ, — введение ограничений на стоимость привлечения сотрудника, пилотный межрегиональный патент, упрощение смены работодателя без бюрократической волокиты, а также мониторинг потребностей в кадрах. Отдельное внимание уделено региональным запретам на труд мигрантов. Их, по мнению авторов, стоит пересмотреть, поскольку они лишь стимулируют теневую занятость.