В аэропортах начали прятать бары за книжными шкафами. Зачем это делают

Работа без опыта — но с опытом: почему выпускники перестают откликаться на стартовые вакансии

Первая работа вроде бы должна быть местом, где человек получает опыт. Но все чаще от выпускников требуют, чтобы этот опыт у них уже был. В США 53% недавних выпускников хотя бы раз не стали откликаться на стартовую вакансию по своей специальности, потому что сочли себя недостаточно квалифицированными. Об этом говорится в новом исследовании Cengage. Еще 77% опрошенных считают, что работодатели требуют от кандидатов больше опыта, чем разумно ожидать от человека, который только начинает карьеру.

Зумеры начинают копить в 19 лет — и все равно отказываются от собственного жилья

Согласно результатам исследования U.S. Bank, американские зумеры начинают копить и инвестировать в среднем уже в 19 лет — значительно раньше предыдущих поколений. Однако 56% представителей поколения Z говорят, что делали с деньгами все «правильно», но все равно оказались не там, где рассчитывали быть финансово. Почему так вышло — в материале «Рахмата».

Зумеры разучились разговаривать? Большинство надеется, что живому общению научат в вузах

Согласно опросу CNBC и SurveyMonkey, 71% американских зумеров считают, что колледжи и университеты должны помогать студентам развивать навыки офлайн-общения. При этом представители молодых поколений реже старших сами начинали разговор с незнакомцами во время учебы и чаще вспоминали о чувстве одиночества. Где люди хотят общаться, в каком формате и при чем тут искусственный интеллект — в материале «Рахмата».

Большинство британцев считают, что технологии разрушают их жизнь. Такого не было почти 30 лет

В Великобритании резко выросло недоверие к технологическому прогрессу. Уже 62% жителей страны согласны с утверждением, что развитие технологий «разрушает нашу жизнь» — это максимальный показатель с начала наблюдений исследовательской компании Ipsos в 1997 году. Особенно настороженно британцы относятся к искусственному интеллекту: только каждый третий считает, что он положительно влияет на мир.

Две трети соискателей меняют себя ради работы. Зумеры делают это чаще остальных

Две трети соискателей признались, что меняют свое поведение и черты характера, чтобы соответствовать ожиданиям работодателя. При этом чаще всего подстраиваться приходится зумерам. Почему компании все чаще оценивают не только навыки, но и личность сотрудника, и где заканчивается нормальная адаптация к коллективу и начинается необходимость «играть роль» — в материале «Рахмата».

Японцы массово отказываются от путешествий за границу. Что произошло?

Около 80% жителей Японии не собираются путешествовать за границу в 2026 году, следует из опроса интернет-компании Ceres Inc., в котором приняли участие 20 тыс. человек в возрасте от 12 лет. Шесть из десяти респондентов заявили, что на их планы повлиял рост цен: японцы стали реже ездить за рубеж, выбирать более дешевые направления и сокращать расходы во время путешествий.

В аэропортах начали прятать бары за книжными шкафами. Зачем это делают

Еще недавно бар в аэропорту выглядел примерно одинаково: стойка, телевизоры, несколько столиков и люди, поглядывающие на табло вылетов. Теперь набирает популярность другой формат. Бары прячут за книжными шкафами, неприметными дверями и внутри магазинов duty free — так, чтобы пассажиру пришлось их сначала найти.

Сингапур запустил государственный дейтинг для чиновников — в нем нельзя выбирать пару

Государственное технологическое агентство Сингапура запустило FirstDate — сервис знакомств для сотрудников госсектора от 21 до 35 лет. Бесконечно листать анкеты там не получится: алгоритм предлагает только одного человека за раз. А происходит все это в стране, где рождаемость снова обновила исторический минимум. Рассказываем, как это выглядит.

Студенты пишут работы с ИИ, преподаватели им же проверяют. Это конец высшего образования?

Австралийские вузы стали разрешать преподавателям использовать нейросети при проверке студенческих работ и подготовке комментариев. Итоговая оценка формально остается за человеком, но возникает новый риск: студент может написать работу с помощью ИИ, а преподаватель — проверить ее другой нейросетью. Где заканчивается помощь алгоритма и начинается подмена человека — в материале «Рахмата».