Квоты на найм иностранцев в 2025 году

Что такое квота на наем иностранных специалистов

Российское законодательство позволяет привлекать сотрудников из других стран для работы в России. Но наем иностранных специалистов ограничен квотами: каждый год правительство определяет, сколько иностранцев можно принять.

Так как граждане других стран и лица без гражданства могут работать только в регионе, в котором они получили РВП, для субъектов федерации тоже устанавливаются лимиты. Таким образом, есть:

• общая федеральная квота — на 2025 год это 5500 разрешений;

• квоты для регионов — например, из 5500 РВП в Москве можно выдать тысячу, а в Брянской области —только 10.

Есть возможность получать РВП без квоты. Это доступно, в частности, для детей, супругов и родителей граждан РФ, для мигрантов, являющихся высококвалифицированными специалистами, и представителей других категорий. Некоторые граждане СНГ, например лица с гражданством Казахстана и Молдавии, тоже имеют право на оформление РВП вне квоты.

Какие специальности проходят по квотам в 2025 году

Профессии для иностранцев в России делятся на неквотируемые и квотируемые. В первом случае в определенной отрасли деятельности может работать любое число мигрантов, во втором — устанавливаются ограничения.

Также существуют федеральные и региональные квоты по профессиям. Например, в 2025 году по стране иностранные граждане могут составлять не более 50% от всего количества работников, занятых в сфере выращивания овощей. При этом в Красноярском крае квота на иностранцев, выращивающих овощи, составляет 0%. То есть здесь вообще не получится работать по этой профессии.

Квот на работу больше, чем на временное проживание. Их количество может составлять тысячи и даже десятки тысяч на каждый федеральный округ.

Преимущества найма по квоте для иностранца

Заявку на квоту подает работодатель. Он заинтересован в том, чтобы привлечь определенное количество иностранных работников, обязан обеспечить их жильем и медицинской помощью.

Поэтому трудоустройство в рамках квоты для иностранца — это возможность легально работать в России, получать официальную зарплату, которая не может быть ниже уровня федерального и регионального МРОТ, пользоваться мерами социальной поддержки. Также ему не придется самостоятельно решать вопросы проживания и получения медицинской помощи.

Как происходит оформление сотрудника по квоте

В текущем году работодатель может подать заявку на квоту только на следующий год. Из-за этого срок приема иностранца на должность с квотируемой профессией может составлять до 1,5 лет.

Работодатель должен:

• разместить сведения о потребности в работниках на портале «Работа в России»;

• заполнить заявку о потребности в иностранных специалистах — для этого используется информационно-аналитическая система «Миграционные квоты»;

• подать заявку;

• дождаться итогов рассмотрения в Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Также ему необходимо подать документы о привлечении иностранцев к работе в территориальное подразделение УВМ МВД. Эта организация должна одобрить заявку, после чего на каждого иностранца надо получить именное разрешение на работу.