Найм мигрантов

Прием на работу гражданина Узбекистана в 2026 году: правила и пошаговая инструкция

С 2026 года в российской законодательной базе произошли изменения, существенно влияющие на процедуру оформления иностранных работников. В данном материале мы рассмотрим актуальные требования к приему на работу граждан Узбекистана, перечень необходимых материалов и подробный пошаговый алгоритм действий по трудоустройству.

Прием на работу гражданина Киргизии в 2026 году: правила и пошаговая инструкция

Наем представителей Киргизии проходит в упрощенном порядке из-за членства республики в Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС). Главное для российских работодателей — правильно оформить документы, вовремя подать уведомление в МВД и проверить сроки пребывания сотрудника в РФ. Читайте пошаговое руководство, которое поможет законно нанять приезжего специалиста.

Правила для работодателей при найме мигрантов: что нового в 2026 году, скрытые риски

Наем иностранцев в 2026 году как никогда требует высокой юридической ответственности от работодателя — государство ввело несколько новых правил в сфере трудовой миграции. Одни ограничения уже вступили в силу, другие начнут действовать совсем скоро. Как отразятся нововведения на нанимателях и что нужно проверить уже сейчас, рассказываем в статье.

Как платить налоги за работников-иностранцев с РВП: изменения для работодателей в 2025 году

В 2025 году в силу вступили новые правила налогообложения иностранных работников, имеющих разрешение на временное проживание. Они затрагивают порядок исчисления НДФЛ и начисления страховых взносов. Работодателям необходимо заранее изучить новые правила, чтобы избежать ошибок при расчетах и возможных штрафных санкций. Разбираем ключевые аспекты нововведений.

Как оформить иностранного сотрудника на работу в 2026 году: пошаговая инструкция для работодателя

Правила, по которым происходит трудоустройство иностранцев, регулярно пересматриваются. В последние годы контроль со стороны государства ужесточился: власти ввели новые требования к документации, необходимой для оформления мигрантов. Любой работодатель, желающий избежать проблем, обязан внимательно отслеживать корректировки и учитывать различия в порядке найма для разных типов иностранных граждан. В материале детально разберемся, как принять на работу иностранца без финансовых потерь, штрафных предписаний и риска приостановки деятельности компании.