1. Представление интересов компании в судах и госорганах. 2. Управление персоналом: прием на работу, перевод, увольнение сотрудников, утверждение штатного расписания и издание приказов. 3. Финансово-хозяйственная деятельность: Распоряжение имуществом и средствами компании, обеспечение законности всех операций. 4. Организация работы Общества и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества. 5. Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами. 6. Заключение договоров и контрактов. 7. Открытие счетов в кредитных организациях