РБК назвало четыре тренда трудовой миграции в Москву
2 минут
Москва превращается из рынка массового привлечения рабочей силы в рынок точечного отбора специалистов. Аналитики РБК выделили четыре ключевых тренда, которые определяют ситуацию с трудовыми мигрантами в столице в 2026 году.
Первый тренд — переток кадров из Подмосковья. В 2025–2026 годах Московская область запретила иностранцам работать в общепите, социальных и медицинских услугах. Часть работников просто переместилась в столицу. Москва получает тех, кого вытесняет область.
Второй — ужесточение контроля. За первое полугодие 2026 года из Москвы выдворили 16 тысяч человек — вдвое больше, чем годом ранее (8,3 тысячи). По всей стране число решений о выдворении достигло почти 100 тысяч, что в 2,6 раза больше прошлогоднего показателя.
Третий — кадровый дефицит. В логистике, строительстве и торговле нехватка достигает 40–50%. России нужно дополнительно привлечь из-за рубежа около 2 миллионов работников, а приток иностранной рабочей силы сократился примерно с 6 до 4 миллионов человек.
Четвёртый — готовность бизнеса нанимать иностранцев. 37% российских компаний уже привлекают иностранцев, ещё 43% готовы это сделать. Среди желаемых источников рабочей силы страны ЕС, СНГ и Азия — Китай, КНДР, Таиланд, Камбоджа.
