Варвара Афонина
Юрист Pedan Consult Group
Юрист Pedan Consult Group
Комментарии эксперта
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Банк России прямо указывает, что счет цифрового рубля открывается самим гражданином по его желанию, автоматически такой счет не открывается, а без согласия получателя выплаты в цифровые рубли не переводятся».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Но само существование такой операции не означает возникновения у работодателя права принудительно перевести сотрудников на цифровой рубль».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Исходя из анализа действующего законодательства, мы можем сделать вывод о том, что для перехода на выплату заработной платы в цифровых рублях требуется заявление работника».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Юридически достаточно не выражать согласия и не открывать соответствующий счет, но, если работодатель активно проводит перевод сотрудников и рассылает документы для подписания, письменное сообщение «согласия не даю» полезно для доказательственных целей».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Нельзя также закрепить локальным актом правило об обязательном открытии счета цифрового рубля».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Трудовой договор не может превратить добровольный инструмент в обязательный».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Цифровой рубль не является безвозвратным выбором».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Не стоит сначала закрывать цифровой счет, а потом уведомлять работодателя, если бухгалтерия уже сформировала платеж на этот счет».
Зарплата в цифровых рублях с 1 сентября: может ли работодатель перевести без согласия
«Необходимо сохранить подтверждение получения: отметку отдела кадров, корпоративную переписку, электронный документооборот и тому подобное».