В последние месяцы российский рынок труда заметно расширил географию поиска сотрудников. Если раньше основная масса трудовых мигрантов приезжала из соседних государств, то теперь всё чаще работодатели обращают внимание на кандидатов из Индии, Бангладеш, Мьянмы, Бутана и африканских стран. Такой сдвиг связан с нехваткой рабочих рук в строительстве, логистике, легкой промышленности и на складах.
По оценкам специалистов, в 2024 году количество приезжих из дальнего зарубежья выросло в разы по сравнению с предыдущими годами. Компании стали приглашать не только разнорабочих, но и специалистов с опытом — например, сварщиков, операторов станков, швей и сотрудников складских комплексов. Для привлечения новых работников работодатели предлагают не только заработную плату в районе 500−600 долларов, но и дополнительные бонусы — жильё, питание, трансфер и спецодежду.
В последнее время в Россию стали чаще приезжать квалифицированные специалисты из Филиппин, Шри-Ланки и Мьянмы. В этих странах немало профессионалов, готовых работать в строительстве, производстве и других сферах. Отдельный интерес вызывает Мьянма, с которой недавно были достигнуты договоренности о признании дипломов, что открывает дорогу для притока квалифицированных кадров.
Эксперты считают, что интерес к рабочей силе из новых стран будет только усиливаться, ведь спрос на сотрудников в России по-прежнему превышает предложение. Такой подход помогает частично закрыть кадровый дефицит и поддержать развитие ключевых отраслей экономики.