МоскваВ России расширяют перечень причин для увольнения мигрантов. Главное, что нужно знать
В Госдуме одобрили новый законопроект. Он добавляет в Трудовой кодекс России дополнительные основания для увольнения иностранных работников. Теперь наниматели смогут расторгать договор не только по общим причинам (как у россиян), но и из-за региональных ограничений.
Почему это важно
С 2014 года у регионов есть право вводить запреты на труд мигрантов в отдельных сферах. Например, в некоторых областях нельзя работать в такси, доставке, торговле алкоголем и образовании. Если наниматель оставит иностранцев на запрещенных должностях, ему грозят штрафы до 1 млн рублей или даже приостановка бизнеса.
Раньше в законе не было прямого основания сократить приезжего по этой причине. Компании рисковали: уволишь — сотрудник может подать в суд, не уволишь — грозят штрафы. Новый закон убирает эту неопределенность.
Как теперь могут уволить мигранта по трудовому договору
Если вы оформлены официально по трудовому договору, процесс будет таким:
Регион вводит запрет на занятость иностранцев в какой-то сфере.
Работодатель обязан уведомить вас и оформить увольнение.
В трудовой книжке укажут причину — «региональные ограничения».
Наниматель выплатит все положенные суммы: зарплату, компенсацию за отпуск (если он не использован).
Такие действия будут считаться законными.
Если вы работаете по гражданско-правовому договору
Гражданско-правовой договор (ГПХ) — это не полноценный трудовой контракт, а соглашение на выполнение конкретной услуги или работы. Например: клининг (уборка), ремонт, курьерская доставка.
В этом случае Трудовой кодекс напрямую не применяется. Ваша организация может прекратить сотрудничество по условиям, прописанным в документе. Обычно достаточно уведомления за несколько дней. Компенсаций при таком увольнении меньше, чем при устройстве по трудовой.
В каких регионах уже действуют запреты
Московская область — работникам из других стран не разрешают занимать должности в области образования, медицины, социальных услуг, в ресторанах и точках продажи алкоголя.
Санкт-Петербург — с 2025 года не допускается трудоустройство в такси и доставке.
Краснодарский край — более 80 сфер закрыты: от сельского хозяйства до строительства.
Крым — нельзя трудиться в образовании, пищевой промышленности, животноводстве.
Воронежская область — запрещены пассажирские перевозки, торговля, курьерские услуги.
Подробно о том, какие условия для иностранцев действуют в Российской Федерации на сентябрь 2025 года, написали в статье.
На кого правила не распространяются
Региональные ограничения обычно касаются только мигрантов, которые устраиваются по патенту (разрешение на работу для приезжих из безвизовых стран). Они не затрагивают:
Граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) — Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии.
Тех, у кого есть разрешение на временное проживание (РВП).
Сотрудников с видом на жительство (ВНЖ).
Высококвалифицированных специалистов (ВКС — это особый статус для сотрудников с высокой зарплатой и квалификацией).
Что это значит для мигрантов
Теперь необходимо следить не только за федеральными законами, но и за правилами в конкретном субъекте РФ. Если ваша профессия или отрасль попала в «запрещенный список», придется сменить вид деятельности. Иначе работодатель будет обязан расторгнуть договор.
