Еда в долг, форма за свой счет. Как на самом деле выглядит работа на гигантском складе Wildberries.

Сотрудникам складских комплексов Wildberries нужно принимать товары от продавцов, сортировать и раскладывать поставки по местам, упаковывать для транспортировки и отгружать заказы для перевозки. Все эти крупные задачи поделены еще на несколько мелких. Например, принимать можно монопаллеты — коробки, где лежат вещи с одинаковыми штрихкодами, или микспаллеты — с товарами разного порядка.

Для каждой задачи требуется свой исполнитель. Можно подыскать специализацию под свои пожелания и менять ее хоть каждый день. В начале каждой смены сотрудники выбирают задачу по вкусу через терминал.

Базовые направления такие:

• Приемщики товара проверяют поставки на брак, сверяют штрих-коды в накладной и на коробке, вносят информацию в систему. Это малоподвижная работа, требующая большой концентрации.
• Раскладчики распределяют товары по полкам — двигаться надо больше, внимательность тоже важна.
• Сотрудники, занимающиеся отгрузкой, ездят по складу на рохле, то есть тележке для грузов. Понравится тем, кто любит быть за рулем.
• Сборщики ищут на складских стеллажах товары для отправки в сортировочные центры. Здесь придется много двигаться и бегать по «мезонину» — так на складе называют многоуровневые хранилища.

Первым делом стоит подать заявку через специальное приложение для сотрудников логистических объектов WB Job. Скачать его можно в Google Play, AppStore или RuStore. Важно: для авторизации понадобится аккаунт на маркетплейсе Wildberries — на него поступит код для входа в сервис WB Job.

Затем надо выполнить несколько действий:

• Выбрать направление — «Работник склада».
• Найти на карте склад, на котором хотелось бы работать.
• Указать гражданство — от этого будет зависеть структура анкеты соискателя.
• Выбрать документ, который позволяет легально находиться и трудиться в России: разрешение на временное проживание или вид на жительство.
• Заполнить простую анкету: указать фамилию, имя, отчество, дату рождения, сведения из документов.

Когда все будет готово, останется отправить заявку и дождаться решения. Если все хорошо, придет приглашение в офис для быстрого собеседования. С собой необходимо взять паспорт, СНИЛС, ИНН и сертификат о вакцинации от кори. Также понадобится адрес временной регистрации. Еще перед трудоустройством собирают биометрические данные — отпечатки пальцев и снимок лица: они требуются для пропуска на склад.

Устроиться можно по трудовому договору (доступно не на всех точках), договору гражданско-правового характера и как самозанятый. Расписание гибкое и свободное. В зависимости от сил, возможностей и желаемого дохода вы сами можете выбирать, сколько часов в день работать.

Средний доход, согласно сайту WB, — 8 000 рублей в сутки. На деле он зависит от длительности смены, типа задач, который вы планируете выполнять, и точки, где хотите работать. Допустим, на складе Видное (Московская область) при 9-часовом рабочем дне на переупаковке товара можно получать 6 480 рублей, а на сортировке — 5 922 рублей. В регионах оклад отличается не сильно: например, в Воронеже переупаковщикам платят 7 281 рублей, сортировщикам — 5 508 рублей.

Зарплата будет поступать на счет в приложении WB Job, откуда вы сможете перевести ее на свою банковскую карту. Из дополнительных расходов — фирменная фиолетовая форма: футболка, кофта, брюки, кроссовки и крепеж для бейджа. Комплект одежды стоит в пределах 2 000 рублей. Эту сумму вычтут из зарплаты.

После трудоустройства новичка направляют на короткое обучение. Там объясняют, как устроен рабочий процесс и чем предстоит заниматься. После их прохождения есть занятие на самом складе, где дополнительно рассказывают о пожарной безопасности и нюансах работы на конкретной точке. Правда, есть сообщения, что такое подробное обучение предлагают не всем. Некоторым предлагают выходить на смену сразу после подписания договора.

До складского комплекса можно добраться на личном транспорте, на автобусе, если поблизости есть остановка, или на корпоративных маршрутках. Перед началом смены работники переодеваются, оставляют личные вещи в раздевалках и проходят на контроль к посту охраны.

Затем надо получить терминал для сканирования кодов на коробках с товаром и выбрать задание на день. Компьютер назначит «улицу», то есть ряд стеллажей, который предстоит обслуживать сегодня.

Получив задание, можно отправляться выполнять его. Рабочие часы делятся на «волны», в течение которых необходимо обработать определенное количество товаров — как правило, пару сотен. Перед уходом важно закончить начатую «волну». Однако, если руководитель будет не против, завершить работу получится и раньше, перенаправив задание сменяющему сотруднику.

На обед можно сходить в местную столовую или купить что-нибудь в автоматах с едой. Оплачивать питание и напитки разрешено только счетом WB Job. Также в блоках есть кулеры с питьевой водой.

В конце рабочего дня нужно пройти повторный досмотр у поста охраны. Если все в порядке — переодеться, собрать вещи и уехать домой.

Отзывов о работе на складах WB в Сети много. Вот преимущества, которые упоминаются чаще всего.

1. Оформление без долгого ожидания. Отсутствие соответствующего опыта — не проблема. Жестких требований к соискателям нет: в отзывах пишут, что берут всех, кто искренне хочет работать.

2. Возможность самостоятельно определять уровень дохода. Размер оплаты напрямую связан с отработанным временем: если хочется зарабатывать больше, можно брать дополнительные часы. Долго ждать поступления денег не придется: обычно они приходят на счет в течение трех дней после смены.

3. Удобный график. Вы сами решаете, когда и на сколько выходить. Подработку в складском комплексе можно совмещать с основной занятостью или учебой.

Но есть и недостатки. Обычно выделяют следующие проблемы.

1. Строгий досмотр. Проходить через пункт охраны просят в нижнем белье. Такие правила объясняют необходимостью борьбы с воровством. Проносить с собой можно форму, сигареты, при необходимости — очки и мобильный телефон без камеры и доступа к интернету.

2. Штрафы. Их можно получить на любой специализации и позиции, даже старшие по смене от этого не застрахованы. Деньги списывают за так называемые «потеряшки» — вещи, которые не удалось отыскать на полках, или за незамеченный брак — например, гель для душа с подтекающей крышкой. Вычет делится на всех, кто участвовал в обработке товара: приемщика, раскладчика, сортировщика и так далее. Избежать взыскания за брак можно, если сообщить о проблеме до сканирования штрихкода. Но работники жалуются, что такой вариант срабатывает не везде: на некоторых точках требуют сканировать все, даже подбитые вещи.

Важный момент: некоторые штрафы аннулируют. Происходит такое обычно с «потеряшками». Например, во время смены работник не смог найти вещь, с него списали ее стоимость. А позже уже другой сотрудник обнаружил этот товар: потери не было, штраф отменяют, деньги возвращают на счет.

3. Покупка обеда за деньги из приложения. Проблема в том, что если счет ушел в минус из-за штрафа, расплатиться не получится. Остается надеяться на отзывчивость коллег, которые помогут приобрести еду в долг.