Работа без опыта — но с опытом: почему выпускники перестают откликаться на стартовые вакансии
Первая работа вроде бы должна быть местом, где человек получает опыт. Но все чаще от выпускников требуют, чтобы этот опыт у них уже был. В США 53% недавних выпускников хотя бы раз не стали откликаться на стартовую вакансию по своей специальности, потому что сочли себя недостаточно квалифицированными. Об этом говорится в новом исследовании Cengage. Еще 77% опрошенных считают, что работодатели требуют от кандидатов больше опыта, чем разумно ожидать от человека, который только начинает карьеру.