Кузбасс сталкивается с острой нехваткой работников, несмотря на приток иностранцев

В Кемеровской области сохраняется серьёзный кадровый дефицит: число открытых вакансий в регионе в четыре раза превышает количество официально зарегистрированных безработных. По данным местных властей, на рынке труда сейчас требуется свыше 24 тысяч специалистов при том, что на учёте по безработице состоит всего около 6 тысяч человек.

Наиболее остро нехватка ощущается в промышленности, строительстве, здравоохранении, образовании и транспортной отрасли. Больше всего иностранных граждан трудится на стройках — это монтажники, бетонщики, каменщики, маляры и штукатуры. Также приезжие работают в домашнем хозяйстве, на производстве, в торговле, гостиничном бизнесе, общепите и на шахтах. Однако даже с учётом порядка 15,5 тысячи иностранцев, которые работают в регионе, полностью закрыть потребности предприятий не удаётся.

В медицине, сельском хозяйстве и социальной сфере мигрантов совсем немного — около 300 человек. В целом, иностранные работники составляют лишь небольшую часть от общего числа трудоустроенных в области.

Мигранты платят налоги и приобретают патенты, что приносит доход в региональный бюджет, однако это не решает проблему нехватки кадров. Даже повышение зарплат и различные меры поддержки не приводят к существенному увеличению числа желающих работать на местных предприятиях. В результате многие вакансии остаются незаполненными, а предприятия продолжают испытывать трудности с поиском сотрудников.