Региональные требования к найму мигрантов в 2025 году: что важно знать

Уровни ограничений

В 2025 году при найме выходцев из безвизовых стран (например, Узбекистана и Таджикистана) работодатель должен соблюдать требования двух уровней.

Первый — федеральный. Это общие для всей России квоты и запреты. Например, приезжим с патентами нельзя работать в аптеках. Также установлены лимиты на долю иностранцев в таких сферах, как строительство (не более 80% от штата) и грузоперевозки (не более 24%).

Второй уровень — региональный. Власти каждого субъекта РФ могут вводить собственные дополнительные санкции. Именно здесь начинаются основные различия между регионами. Важно помнить: эти предписания обычно не касаются граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) — Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана — а также иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ).

Требования Москвы и Московской области

Столичный регион установил одни из самых жестких ограничений. Заграничным кадрам с патентами запрещено иметь занятость во множестве социально значимых направлений:

• общественное питание (официанты, повара в кафе и ресторанах);

• здравоохранение и образование;

• торговля алкоголем и табаком;

• сфера культуры, спорта и развлечений.

Ключевое нововведение: с 1 сентября 2025 для работы в Москве и Московской области действует единый патент. Это предусмотрено Федеральным законом №121-ФЗ и межрегиональным соглашением. Теперь разрешение, полученное на одной из указанных территорий, действительно и на другой. Это упрощает жизнь компаниям, чья деятельность затрагивает оба субъекта.

Ситуация в Санкт-Петербурге

Северная столица пошла своим путем и ввела точечные, но существенные запреты. Главные изменения 2025 года коснулись сферы услуг и транспорта:

• с июля мигранты не допускаются к работе водителями легкового такси;

• с августа — курьерами, включая доставку еды и товаров.

Власти города объясняют эти меры заботой о безопасности и желанием создать больше рабочих мест для граждан России. В Петербурге и Ленобласти также начал действовать единый патент, условия для которого совпадают с московскими.

Изменения в других районах

Помимо двух столиц, особые постановления работают и в других субъектах РФ. Общая тенденция — ограничить труд иностранцев в торговле, услугах и социальной сфере. В основном власти оставляют неквалифицированные рабочие места в отраслях, где не хватает местных кадров.

• Краснодарский край: один из лидеров по количеству запретов. Мигранты не могут работать в 88 сферах, включая пищевую промышленность, сельское хозяйство и часть строительных специальностей.

• Крым: запрет охватывает 35 профессий, в основном в образовании и сельском хозяйстве.

• Воронежская область: введены ограничивающие постановления в секторе услуг (торговля, перевозки).

Жителям регионов рекомендуется следить за местными новостями, так как список территорий и профессий может пополняться.

Памятка для работодателя

Независимо от местонахождения компании, при приеме на работу иностранца с патентом необходимо соблюдать четкие инструкции:

1. Проверяйте документы. Убедитесь, что у предоставленного мигрантом патента актуальные сроки, и он выдан для работы именно в вашей местности (кроме случая с единым документом).

2. Оформляйте ДМС и организуйте медосмотр. На каждого сотрудника из-за границы нужен полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и справка о пройденной медицинской комиссии. Здесь рассказывали, как его оформить.

3. Своевременно уведомляйте МВД. Сообщить о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем нужно в течение трех рабочих дней.

4. Помните об ответственности. Для компаний штрафы за нарушения достигают 1 миллиона рублей. Недобросовестных руководителей вносят в специальный реестр, что ведет к частым проверкам.

Главный вывод: теперь ключевая задача предпринимателя — проверить не только федеральные, но и местные нормы найма зарубежных рабочих. Это поможет избежать серьезных штрафов.

Также собрали для вас список компаний, которые могут помочь с оформлением документов.