Специалист по кадрам Самара

- Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. - Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами, оформлять установленную документацию по кадрам. - Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, оформлять справки о трудовой деятельности работников. - Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. - Вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение утвержденного графика отпусков. - Контролировать состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, участвовать в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. - Составляет установленную отчетность. - Обеспечивать своевременное предоставление данных для отчетности в государственные органы (например, СФР, Росстат). - Проводить сверку данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности. - Участвовать в организации мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела кадров, структурных подразделений. - Контролировать соблюдение законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.