В МВД напомнили об обязанности уведомлять о расторжении трудового договора с иностранцем

Министерство внутренних дел РФ разъяснило требования к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу: уведомить ведомство необходимо не только при трудоустройстве, но и при увольнении иностранного гражданина.

Как сообщили в МВД России, действующее законодательство обязывает работодателей информировать территориальные органы ведомства о расторжении трудового договора с иностранным работником. Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней с момента увольнения.

Подать уведомление можно несколькими способами: через Единый портал государственных и муниципальных услуг, лично в территориальный орган МВД, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, а также через уполномоченные организации. При этом на каждого уволенного иностранца подается отдельное уведомление - независимо от его статуса и гражданской принадлежности.

В министерстве подчеркнули, что несоблюдение установленных сроков либо непредоставление информации влечет административную ответственность. Штраф для юридических лиц может достигать 800 тысяч рублей. Кроме того, закон предусматривает административное приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.

В МВД призвали работодателей внимательно отнестись к исполнению этой обязанности, чтобы избежать финансовых санкций и перебоев в работе организации.