Названы изменения миграционной политики, о которых договорились на саммите СНГ

В новой редакции «Концепции общего миграционного пространства государств-участников СНГ» сделан акцент на развитии организованного набора нужных кадров по принципу государственно-частного партнерства, не отдавая это полностью на откуп бизнесу, рассказала ТАСС член комитета Госдумы по МСП Наталия Полуянова.

Документ содержит несколько блоков. Первый — регулирует миграционные потоки за счёт создания единой для всех стран СНГ информационной системы. В неё войдет информация о миграционных потоках, включая половозрастные, квалификационные показатели, статистику перемещений, факты нарушений миграционного законодательства.

Во втором блоке говорится об эффективном использовании человеческого капитала: спроса и предложения на рынке труда, проведении системной аналитики, внедрении системы сертификации навыков и профессиональной подготовки трудовых мигрантов.

«Это подразумевает разработку программ повышения квалификации для трудовых мигрантов, оптимизацию процедур, признание дипломов об образовании, включая разработку механизмов взаимного признания квалификации между государствами-участниками СНГ», — пояснила эксперт.

Проект носит рекомендательный характер и будет направлен для обсуждения в парламенты стран СНГ. После выработки предложений сформируется единый документ.

Добавим, по словам главы государства, Россия заинтересована в рабочей силе, но в тоже время важно, чтобы это была нужная нам рабочая сила.